Logiciel d'appel à froid pour les recruteurs
Atteignez plus de candidats, plus vite.
Le contexte
Les cabinets de recrutement et les équipes talent acquisition passent un fort volume d'appels de sourcing, souvent avec un faible taux de réponse, qu'il s'agisse de sourcer des candidats passifs, de relancer des candidatures, ou de présenter des services de placement à de nouveaux clients.
Ce qu'apporte Paradialer
Le multi-dial augmente le nombre de candidats atteints par heure, avec un historique clair de qui a été contacté et quand. Le filtrage des messageries fait que les recruteurs passent cette heure à parler, pas à attendre des messages d'accueil.
Rester organisé à fort volume
Les résultats d'appels et les notes s'enregistrent automatiquement dans le CRM connecté, pour qu'un recruteur qui travaille une grande liste de candidats ne perde pas la trace de qui a dit quoi, ou ne rappelle pas deux fois quelqu'un déjà présélectionné.
Pour les cabinets de placement
Les cabinets qui gèrent plusieurs clients ou divisions peuvent faire tourner chacun dans son propre espace de travail, en gardant les listes de candidats et les pipelines clients séparés sous un seul compte.
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